
NB! Мы обобщили запросы специалистов осуществляющих подготовку к проверкам государственной инспекции труда ( далее ГИТ) и разработали данный семинар-практикум.
Чаще всего хотят знать:
1. Свои права и права проверяющих.
2. Как работать с выданными предписаниями.
3. Как конструктивно взаимодействовать с проверяющими.
4. Как провести подготовительную работу к проверке ГИТ.
Также часто звучат запросы из области психогигиены!
Например:
- Как управлять стрессом?
- Как обрести спокойствие и уверенность?
NB! Данный корпоративный практикум разработан и проводится специалистами экспертного уровня как с опытом прохождения проверок, так и с опытом проведения проверок, что делает подготовку чрезвычайно эффективной!
В первой части семинара-практикума мы разберём:
1. Признаки и схема создания локальных нормативных правовых актов в организации.
2. Федеральный государственный надзор в сфере труда (294-ФЗ от 26.12.2008г.).
3. Реформа сферы контрольно-надзорной деятельности. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, устанавливающий новый порядок организации и осуществления государственного и муниципального контроля. Риск-ориентированный подход при проведении контрольно-надзорных мероприятий.
3.1. Основания для проведения проверок с учетом изменений законодательства. Случаи, когда организация освобождается от проведения плановых проверок
3.2. Объекты проверок контролирующих организаций.
3.3. Плановые и внеплановые проверки.
3.4. Законодательные требования, предъявляемые к процедуре проведения проверки.
3.5. Выездная проверка.
3.6. Документарная проверка.
3.7. Государственный надзор с применением риск-ориентированного подхода.
3.8. Факторы, влияющие на категорию риска предприятия. Расчет категории риска.
4. Новые формы контроля и надзора. Регламент уведомлений о предстоящих проверках.
5. Права и обязанности контролируемых лиц. Как эффективно использовать право работодателя, знакомиться с результатами проверки.
6. Права и обязанности инспектора ГИТ. Какие права чаще всего нарушаются и как на это реагировать?
7. Действия руководителя и должностных лиц при проведении контрольно-надзорных мероприятий.
8. Ответственность руководителя и должностных лиц.
9. Основания и порядок обжалования решений государственных инспекторов труда:
- что можно обжаловать? Требования к содержанию жалобы.
- как обжаловать постановление по делу об административном правонарушении.
10. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.
Вторая часть. Практикум.
1. Формирование дорожной карты по подготовке к проверкам из расчета степени риска:
8-10 балльные нарушения;
4-7 балльные нарушения;
1-3 балльные нарушения.
2. Профилактика нарушений.
3. Как отвечать на вопросы чиновников:
- Форма заявления об исключении проверки юридического лица из ежегодного плана проверок.
- Ответ на запрос документов.
- Как отчитаться в ГИТ об исполнении предписания.
- Когда можно продлить срок исполнения предписания.
- Как составить возражение в ГИТ по итогам проверки.
- Исковое заявление о признании незаконным и об отмене предписания Государственной инспекции труда.
4. Судебная практика по результатам проверок.
5. «К нам едет ревизор»!!! Методическое пособие. Правила поведения специалистов при работе с инспектором.
6. Индивидуальные вопросы участников семинара. Отработка личных запросов.
NB! Мы оказываем консультационную поддержку участникам семинара-практикума.
NB! Программа разработана в результате обобщения опыта проверяющих и проверяемых, анализа сложившейся судебной практики.
NB! Обучение проводят практики экспертного уровня как с опытом прохождения проверок, так и с опытом проведения проверок, что делает подготовку чрезвычайно эффективной.
Авторы и ведущие семинара-практикума «Подготовка к проверкам ГИТ»:
NB! Семинар проводится как в открытом, так и в корпоративном формате с выездом в компанию Заказчика!
Заявку на участие в семинаре направляйте по адресу pprofy@mail.ru
или по телефонам: (843)2588869 и +7 960 048 88 69
NB! Мы специализируемся на подготовках к проверкам государственной инспекции труда (ГИТ).
Чаще всего наши партнёры выбирают следующие варианты совместной работы:
1. Подготовка к проверкам ГИТ "под ключ".
2. Проведение данного корпоративного практикума "Подготовка к проверкам ГИТ".
См. также: