Главная / Определение кодов трудовой функции

Определение кодов трудовой функции


Коды трудовой функции «под ключ»

Определение кодов трудовой функции для отчета "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)

Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п" с 01.07.2021 вводится новая форма отчёта "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) в которой обязательно указание кода трудовой функции, присвоенной с использованием ОКЗ (общероссийского классификатора занятий).

NB! За допущенные нарушения предусмотрены административные санкции по ст. 15.33.2. КоАП РФ «Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации».

Данной статьей предусмотрен «административный штраф за нарушение порядка и сроков представления сведений персонифицированного учета в размере от 300 до 500 руб. за каждый отчет на руководителя организации. NB! Таким образом в компании с штатной численностью в 100 человек сумма штрафа может доходить до 50000 рублей.

Мы определим коды трудовой функции для включения их в отчёт "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)!

Этапы проекта «Определение кодов трудовой функции»:

Первый этап:

На базе анализа штатного расписания, организационной структуры предприятия и трудовых функций определяется:

  • Вид трудовой деятельности, которую сотрудник выполняет на рабочем месте.
  • Основная группа занятий, к которой относится каждая должность, профессия, с учетом уровня управления.

Второй этап:

Определение подгруппы внутри основной группы, с учетом требований к квалификации работника и с использованием «Общероссийского классификатора занятий».

Третий этап:

  • Оформление внутреннего классификатора для использования при предоставлении отчетности в Пенсионный фонд с 01.07.2021.
  • Разработка проектов протоколов (распоряжений) и т.д. содержащих наименование должности, код, описание кода.

Результаты проекта:

  1. Разработан классификатор трудовых функций, позволяющий безошибочно сдавать отчётность в Пенсионный фонд.
  2. Разработаны проекты протоколов (распоряжений) и т.д. содержащих наименование должности, код, описание кода.

Срок выполнения проекта: 5 рабочих дней (до 200 должностей).

Более 200 должностей, срок определяется индивидуально

Ресурсы проекта:

  • Координатор со стороны заказчика
  • Штатное расписание с указанием структурных подразделений и должностей (без оплаты труда).

Стоимость проекта определяется исходя из расценки – 350 рублей/1 код трудовой функции.

Заявку на реализацию проекта отправлять по адресу: pprofy@mail.ru

 

image005 С уважением к Вам и Вашему делу

                         Габутдинова Юлия Евгеньевна

      Директор Центра кадровых решений «Персонал Профи»

P.S. Готовы ответить на Ваши вопросы!

Звоните: +7 960 0488869

 

С данной услугой заказывают: